百百课 范文 发言稿

领导发言稿范文

发言稿

领导发言稿范文例文一

  要牢记党的根本宗旨,严守党的政治纪律和政治规矩,切实建立抵御圈子文化的免疫圈,划出不敢碰圈子文化的红线。以下是整治圈子文化发言稿,欢迎大家前来阅读。

  篇一:整治圈子文化发言稿

  圈子文化并非当下独有的现象,而是一种传统恶习。比如红顶商人胡雪岩,便是依托圈子而发迹的。近年来查获的一些腐败大案,最终导致一些地方、行业和领域呈现出塌方式腐败,亦是圈子文化的典型性表现。圈子文化的可怕之处在于,其如同滚雪球般越来越大,随着其体格和容量的增加,其影响力和破坏力也日益严重。

  官场如此,社会生活同样难以免俗。融入圈子便成了很多人求得成功的关键所在,也是一些人投机取巧不遗余力的动力。在圈子内则可实现资源共享,而被排斥在圈子外则会一事无成,处处碰壁。正是这种圈子化生存状态,使得社会秩序被破坏、社会规则被颠覆、社会公平被戕害、社会正义遭沦陷。融入圈子这种普遍性的社会认同与追随,才是当前最大的社会病灶所在,也是腐败现象发生的重要原因之一。

  圈子文化的泛滥成灾与根深蒂固,从根本上讲,还是社会治理失序所致。当道德滑落、法治不彰、显规则不显,而各种潜规则大行其道之时,那么圈子文化就会有肥沃的生存土壤。道理很简单,若一个人不停地奋斗,却不断地失败,其就会迷茫、彷徨、悲观和愤怒。而当其融入圈子后,却可享受到圈子带来的极大便利,比如在职场上,有无数的捷径可走、有巨额的暴利可得。如此,自然会对融入圈子趋之若鹜。反之,若是纲常有序、制度有力和法治彰显,社会公平正义能得到实现,个体的努力能获得应有的回报,一切潜规则没有了市场,圈子不以为利而反受其害,谁又会去刻意建立或融入一个圈子呢?

  事实上,圈子文化,表面上以官场为承载主体和表现形式,其实早已渗透到社会生活的各个角落,并成为一种社会性共识。因而,破除圈子文化要立足对权力进行约束,以减少权力腐败和干预,对权利公平与秩序正义所带来的影响。这就要求,一方面,要加强对权力的约束,使任何权力都受到约束而不能任意支配和滥用;另一方面,则要让权力在阳光下运行,让每个人都有监督权力的机会。而要织好权力笼子,让其从根本上发挥作用,除了加大反腐倡廉的力度,对破坏社会公平正义行为进行惩治外,还应大力实施和推行社会法治,让法治为维护社会规则与秩序兜底,只有社会公平正义得到更高水平的保障,圈子文化才会失去生存的空间和土壤。

  篇二:整治圈子文化发言稿

  根据中国青年报社会调查中心的一项在线调查显示,74.2%的受访者表示身边存在山头、圈子现象,75.9%的受访者坦言当前社会以山头、圈子为代表的附庸思维普遍存在。更有47.3%的受访者表示正因山头、圈子或附庸问题而苦恼,47.2%的受访者认同,在当前社会环境下跟对人比个人努力更重要。

  物以类聚,人以群分。人具有社会性,来到人世间,总要与其他人打交道,志同道合、气味相投者往往不自觉地形成一个个小圈子,如朋友圈、不同的爱好兴趣圈等。小圈子里的人有共同语言、价值观趋同,彼此吸引。从普通百姓的角度审视,圈子活动是人现实生活中的一个部分,想让人与世隔绝、孤身一人,是绝对不可能的。只要圈子活动遵纪守法,普通公民的圈子活动属于受法律保护的个人隐私范畴,无可厚非,谁都无权指责或干涉。不过,圈子活动也有近朱者赤,近墨者黑的问题,圈子氛围环境对人有很大影响,接近高雅之士可以使人趋向高尚,圈子里平庸甚至低谷之人多了,对人的影响不言而喻了。然而,这一切只在道德规范的调整范畴之内。

  圈子文化脱胎于圈子,但与圈子不能画等号。圈子文化有较系统、圈子成员认同的价值取向甚或观点理论,形成了派系。圈子文化存在于文学艺术领域中倒没什么,无非为百花齐放、百家争鸣添把柴火。但存在于政治领域,则需要警惕。从历史与现实看,政治领域中的圈子文化是导向山头主义的基础,具有负面性,会破坏政治生态,乱了官场的风清气正,让一些官员迷失政治信仰,形成利益纽带,形成人身依附关系。会在腐败窝案中,沆瀣一气,成为反腐的阻力。特别是在一把手权力过大的当下,圈子文化促使一些官员找靠山、抱大腿,不知组织而只认一把手,沦为一把手的家臣,不守纪律,不讲规矩,由此不难理解为什么一些人认为跟对人比个人努力更重要了。

  很清楚,官场上的圈子文化具有负能量,应当予以及时清理和整治,这有助于反腐的深化,可谓反腐软实力的体现,具有长期性和艰巨性。抓几个贪官容易,而要彻底铲除官场上的圈子文化土壤,则非一日之功。现阶段,清理和整治官场上的圈子文化,重在约束权力,把权力切实关进制度的笼子里。还要切实落实正确的用人导向,促使官员把精力用在干事上。至于普通公民的圈子,我们也应当倡导高雅向上的价值取向,使普通公民的圈子成为传递正能量的一个个能量源。

  篇三:整治圈子文化发言稿

  广西,一些领导干部任人唯亲、搞小圈子江苏,一些领导干部与老板之间保持相对稳定的关系圈子,进行封闭式权钱交易河北,个别领导干部搞团团伙伙,并与企业老板结成利益纽带。

  从中央巡视组第二轮巡视账单中不难发现,存在于官场中的圈子文化已然成为官商勾结、滋生腐败的沃土,搅乱了正常的政治秩序,污染了健康的从政环境。那些身处圈子中的人相互勾结、利益交错,一损俱损、一荣俱荣,形成一个个利益保护伞,为了维护既得利益团团抱抱,并排挤、打压圈子外的人,甚至演变成水火不容的帮派团伙。这不仅污染了政治环境,更扰乱了正常的社会秩序。

  营造良好从政环境是实现历史使命的必然要求,是实现自我净化的应有之义,是引领社会风尚的客观需要。赵乐际同志在《做良好从政环境的营造者》一文中强调了营造良好从政的重大意义。而官场中病态的圈子文化所营造的庞大的利益链条,以及盘根错节的利益裙带,犹如长期弥漫于政治生态中的雾霾,无疑成为污染政治环境的致命要因,也是弘扬社会主义法治,建设法治中国所必须攻克的难题。

  然而,任何事物都有其两面性,圈子文化作为中国特有的文化现象也并非一无是处。有很多圈子是以健康、向上的形式存在的,如那些以共同兴趣爱好为基础,与利益不沾边的作家协会、舞蹈协会。这些圈子中的人们通过相互交流,求同存异、促进提升,以合作的形式发挥了集体的智慧,创造了更大的社会价值。相比之下,闭门造车、拒谏饰非反而不利于个体与社会的发展。因此在探索治理官场圈子文化的方法时,也要切忌简单粗暴的一刀切,更不可一棒子打死,应在疏与导之间寻求治本之道。

  疏,即通也。对于长期寄生于党员队伍肌体中的毒瘤,乌烟瘴气的圈子文化,必须立场坚定。要以壮士割腕的决心,舍我其谁的担当和扎针见血的气魄动真刀、亮真枪,以严打的态势斩断圈子文化背后的利益链条,打掉保护伞背后的大老虎、小苍蝇。通过开展专项整治行动,打退官场圈子文化的嚣张气焰,警示悬崖边上的领导干部,坚定党员干部的理想信念。重树党纪国法的权威,重塑党员干部的光辉形象,重拾政府的公信力,营造起健康、阳光的从政环境。

  导,即引也。在治理病态圈子文化的同时,还应重建健康的政治文化,打造健康的政治圈。应继续加强党员干部的理想信念教育,弘扬社会主义核心价值观,从思想上铲除官员违纪违法的内部动因。通过强化不敢贪的政治氛围,提升党员干部的政治觉悟,净化政治生态,逐步构建起以中国精神为核心的圈子文化。领导干部可以结成经济发展圈,交流各地经济发展经验,共享经济发展资源,通过走出去和引进来,开放思想、促进发展、激发经济活力。主管相关领域的干部间也可以结成学习圈,如各地组织部长可以在圈子内交流干部管理办法,探索干部培养方式等。彻底摒弃利益为核心的小圈子,代之以公、以法、以清、以实为支柱的文化大圈子,才能由表及里的重塑健康的从政环境。

  风成于上,俗行于下。领导干部必须率先垂范,以高度的政治责任感,争当净化政治环境的先行者。以疏促导,疏导结合,在疏、导之间治愈圈子文化,为实现中华民族伟大复兴夯实强大的精神堡垒。

领导发言稿范文例文二

  九九重阳节,老年节是老年人幸福的节日,是老年人盼望已久的一件大事。下面是小编整理的九九重阳节发言稿,希望对大家有所帮助。

  【1】九九重阳节发言稿

  尊敬的各位老领导、老干部、老同志们:

  您们好!天高气爽,人寿花香。彩云追月,桂花飘香。在新世纪的第七个九九重阳节到来之际,我谨代表乡党委、政府向全乡老年朋友致以节日的祝贺和亲切的问候! 老年人是社会成员的重要组成部分。全乡老年人为平滩的建设和发展奉献了自己的青春和力量,建立了突出的业绩,理应受到全社会的尊重。近年来,我乡不断加大老年人事业投入,改善老年人工作和生活条件,老年人生活质量明显提高。

  尊重老年人,就是尊重我们党的历史,尊重中华民族的光荣传统,尊重我们自己。各级各有关部门要充分认识做好老龄工作的重要性,多为老年人办好事、干实事、解难事,进一步关心、重视老年人工作,认真落实老年人的政治、生活待遇,切实把党和政府的温暖送到老年人的心坎上,让老年人老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所乐,使全乡老同志晚年生活更有意义、更加丰富多彩。

  莫道桑榆晚,为霞尚满天。衷心希望全乡老年朋友们与时俱进,有所作为;继续发挥大家的优势和特长,开展一些有益于身心健康的活动,不断提高生活质量;继续发挥余热,为平滩经济的大发展、快发展作出积极的贡献! 祝全乡老年朋友们健康长寿,节日愉快,合家欢乐!

  【2】九九重阳节发言稿

  尊敬的老领导、老年朋友、同志们:

  秋风送爽,丹桂飘香。今天,我们以满怀喜悦的心情,迎来了九九重阳老人节。值此喜庆时刻,我代表县委、县政府和县老龄委向全县老年朋友们致以节日的祝贺、诚挚的问候和崇高的敬意!向支持关心老龄事业发展的社会各界人士表示衷心的感谢!

  家家有老人,人人都会老,我们每人都要走过少年、青年、壮年、老年的人生之路,这是不可抗拒的自然规律。全县的老党员、老干部以及各条战线的老同志,您们在建国及半个世纪以来,为社会主义经济建设和改革开放,为家乡**的振兴和各项事业的发展,付出了心血、智慧和汗水,做出了不可磨灭的贡献,历史不会忘记您们,人民不会忘记您们。在当前保持共产党员先进性教育活动、党风廉政建设、维护社会稳定和安定团结、关心教育下一代、推进精神文明建设和构建和谐社会等方面,您们发挥了重要作用,又做出了新的贡献。充分体现了高度的政治觉悟和无私奉献精神。您们无愧是党和人民的功臣,国家和社会的宝贵财富。为此,特向您们表示诚挚的谢意!

  【3】九九重阳节发言稿

  各位领导、各位来宾、同志们:

  大家好!

  在我国的传统节日,九九重阳节暨山东省第**个老年节即将到来之际,我们隆重集会,纪念这一老年人自己的节日,并为**县2006年庆祝老人节图片展剪彩。在此,我代表这次活动的主办单位:县老龄委和供销大厦向全县老年人致以节日的祝贺和亲切的问候!

  我国是世界上老年人口最多的国家。据国家统计局最新统计资料显示,2006 年我国老年人口总数已达到**亿,我国已进入老龄社会行列。目前我国人口寿命普遍提高,老年人比重日益增长,这从一个方面反映出我国经济、科技、教育、文化、卫生事业的蓬勃发展和人民生活水平的明显提高。同时,人口老龄化也给家庭结构和社会生活带来新的变化,对经济和社会发展产生重大影响。对于这一重大问题,党和政府给予了高度的重视,制定了相应的法律法规,在全社会倡导敬老爱老的良好风气,目前已取得了良好的效果。

  人的一生总要经历少年、青年、壮年和老年时期。尊重老年人就是尊重人生和社会发展的规律,就是尊重历史。在中国共产党领导人民进行革命、建设和改革的各个历史阶段,我国广大老年人为民族解放、国家富强和人民幸福奉献了自己的青春和力量,建立了光荣的业绩。今天,他们虽然离开了原来的工作岗位,但仍然老骥伏枥,志在千里,用长期积累起来的丰富知识和经验,通过各种方式继续为人民服务,为国家的改革、发展、稳定作出了新的贡献。他们应该受到全社会的尊重。不尊敬老人,就是忘记了自己的为人之本,从而也是背叛了中华民族的传统孝道。

  尊老敬老是中华民族的传统美德。人老了,离不了社会的关怀和他人的帮助, 这是每个老年人都希望得到的,也是全体社会成员的义务。老吾老以及人之老,百善孝为先等格言就充分体现了我们民族的这一传统美德。我们要在全社会倡导充分理解和尊重老年人,热情关心和照顾老年人,认真依照《中华人民共和国老年人权益保障法》维护老年人的权益,切实为他们解决实际问题,使他们老有所养,老有所医,老有所为,老有所乐。基于这一种思想,我们县老龄委和供销大厦联合举办了此次庆祝老人节图片展。此次展览共有七十块展板,分敬老敬老是中华民族传统美德、孝敬父母是子女应尽的义务、警钟长鸣,革除陋习、养成良好生活习惯等四大部分,以漫画的形式宣传爱老敬老的社会意义,鞭鞑不孝敬老人的不良思想和行为。活动通过漫画的形式,融知识性、趣味性、教益性于一体,必将对进一步弘扬敬老美德,倡导社会新风,推动我县精神文明建设快速发展起到积极的作用。

  我们相信,随着我县改革开放和现代化建设的发展,社会保障体系逐步完善,我县老龄事业一定会不断地取得新的成绩。我们也希望广大老同志要热情爱护、积极帮助、真诚提携年轻人;年轻人要虚心向老同志学习。大家共同努力,进一步形成老少共融、代际和谐的良好风尚,以推动我国社会主义物质文明和精神文明建设更好地向前发展。

  最后,祝老年朋友们健康长寿,生活幸福!

  【4】九九重阳节发言稿

  尊敬的老年朋友、各位领导、来宾:

  您们好!

  今天是中国的又一个传统节日重阳节。首先,我代表秋木箐社区居民委员会、社区老年协会向在座的各位致以节日的祝贺!祝你们身体健康,心想事成!九九重阳,因为与久久同音,九在数字中又是最大数,有长久长寿的含意,况且秋季也是一年中收获的黄金季节,重阳佳节,意义深远。1989年,我国把重阳节定为老人节,此后每年农历九月初九又成为尊老、敬老、爱老、助老的日子。人的一生总要经历少年、青年、壮年和老年时期。过去,大家为民族解放、国家富强和人民幸福奉献了自己的青春和力量,为国家的经济和社会各项事业的发展付出了辛勤的汗水。今天,你们仍然用长期积累起来的丰富知识和宝贵经验,通过各种方式继续为人民服务,为我社区的发展、稳定作出了新的贡献。

  近年来,我社区老年协会工作虽然取得了一定的成绩,但与各位的期望和要求,也还有一定的差距。总有一天我们也会成为老人,我们应该发扬尊老、爱老的优良传统。 当然,尊老爱老绝不是重阳节一天的事,应该是在日常生活中,帮助老人解决生活的困难,多给老人一些心理慰藉。

  1、加强老年人思想文化阵地建设,广泛组织老年人开展科学文明健康的文体活动,从政治上更好地关心老同志,不断丰富精神文化生活。要认真做好老年人的信访工作,凡是应解决的问题,都要积极帮助解决,确保老年人生活稳定。

  2、创造性地开展老年协会工作。老年协会工作只有与时俱进,开拓创新,才能不断适应新形势新任务的要求,才能更好的为党的中心工作服务。我们要在保持好的工作势头、坚持好的工作方法的基础上,创造性的开展工作,推动老年协会工作有新的突破和发展。

  3、我们要把老年协会工作作为一项重要内容,加强对老年协会工作的具体指导,支持老年协会开展工作。要通过舆论宣传等多种手段,广泛宣传老年协会工作的重要性,引起社会各方面对老年协会工作的关心和支持,营造良好的工作环境和舆论氛围,不断增强老年协会工作的影响力。

  总之,老年协会工作不是大局却影响大局,不是中心却牵动中心。做好老年协会工作是我们社区义不容辞的责任。借此机会,我提三点希望,一是希望在座的各位要积极参加党的组织生活,支持社区党总支、居委会的各项工作,自觉履行党员义务;二是恳切希望大家关心和教育下一代的健康、成长,对青少年一代加强教育;三是希望在座的各位,对我们社区党总支、居民委员会、社区老年协会工作提出合理宝贵建议和意见。

  中国已经步入老龄社会,进一步倡导尊老敬老的传统文化尤其显得必要。花无重开日,人无再少年。希望我们所有的人都从现在做起,都能尊老、爱老。让我们共同祝愿天下所有的老人都能幸福、安康。我的讲话完毕,谢谢大家。

领导发言稿范文例文三

  工程举行开工庆典,领导应该说些啥呢?下面是范文网小编给大家整理的领导开工庆典发言稿范文,仅供参考。

  领导开工庆典发言稿范文篇1 同志们:

  今天,我们在这里隆重举行20xx年度****项目开工典礼。****是一项民心工程、德政工程,很高兴参加这样的一个开工仪式。在此,我代表市委、市政府对****项目于今天全面开工表示热烈祝贺!向参与工程建设的施工单位、监理单位的全体职工以及项目区的广大干部群众表示诚挚的问候!

  农业综合开发是国家支持农业发展采取的一项战略性措施,是我市农业战线上的一项非常重要的工作。1999年,我市被列入国家农业综合开发县,十多年来,共投入中央、省、市、县各级财政资金3000多万元,将9万多亩中低产田改造成了旱涝保收的高标准基本农田,在推动我市现代农业发展进程中发挥了重要作用。这是今年**镇第二次实施农业综合开发项目,农业综合开发项目能再次落户故县镇,原因有三个,一是得益于天时,党的政策好。近年来,随着国家支农惠农力度的不断加大,农业综合开发项目不断增多,财政扶持资金额度不断增加,不管是农业乡镇还是黄金乡镇都有了获得项目的机会。二是得益于地利,**镇开发基础好。**镇地势平坦,机井众多,水资源十分丰富,非常有利于实 施农业综合开发项目。三是得益于人和。**镇有一个干事创业的班子,项目区广大干部群众有实施农业综合开发项目,改善自身生产生活条件的强烈愿望。

  今年的农业综合开发项目经过多方努力和紧张筹备,今天就要开工。项目将通过水利、农业、林业、科技四项措施综合治理,着力改善项目区农业基础设施条件,提高项目区农业综合生产能力,建成后可以使**村项目区的5000亩农田全部实现高产、稳产。项目的实施,不仅对增加项目区农民收入、加快故县镇发展具有十分重要的意义,而且对推动区域经济发展、全市农业发展也有着非常明显的示范和带动作用。

  今天的开工典礼只是拉开了20xx年度农业综合开发项目建设的序幕,后面的建设任务还非常艰巨。希望***、***进一步加强项目和资金管理,**镇要密切配合,认真组织实施。要强化环节、细节管理,加快建设进度,确保工程按期完成。施工单位要提高标准,规范程序,要始终把质量放在第一位。监理单位要履行职责,切实把好质量关、进度关。项目村要配合好施工建设进度,不能以任何原因影响工程施工。让我们共同努力,高质量、高标准完成各项工程建设任务,把20xx年农业综合开发项目建成精品工程、示范工程。

  我相信,有市委、市政府的高度重视、关心和支持,有工程建设、施工、监理部门的通力协作、团结奋斗,有**镇广大干部群众的全力配合、共同努力,20xx年农业综合开发土地治理项目一定能够如期竣工、顺利完成,向市委、市政府和全市人民交一份满意的答卷。

  现在我宣布,**市20xx年度农业综合开发****项目 开工!

  领导开工庆典发言稿范文篇2 尊敬的各位领导:

  首先,我代表项目部全体施工、管理人员,热烈欢迎各位领导的光临。我们上海金鹿建设(集团)有限公司非常荣幸地承建了嘉定区南翔镇槎溪路以西/、金通路以南住宅(一期)项目,在项目参建各方的共同努力下,今天终于迎来了本工程开工典礼的大好日子。借此大好时机,我将本工程的情况向各位领导及来宾作简要汇报。

  一、施工准备情况

  目前项目部配置的施工管理人员已基本到岗,项目安全生产管理制度、责任制度已建立并落实,施工现场的临时设施、临时道路已基本布置完成。开工前的各项技术准备工作已完成,施工前期所需人员、物资、机械设备、专项资金已到位,我们已为工程施工做好了比较充分的准备工作,具备工程开工条件。

  二、今后工作安排

  1、安全生产:开工后,项目部将严格执行公司的管理方针,严格执行现行的各项安全生产、文明施工管理规范,始终坚持安全生产、预防第一的管理方针确保本项目安全管理目标达到区文明工地标准。

  2、质量管理:运用科学管理手段,结合工程实际,建立强有力的施工管理质量保证体系,建立健全三检制、班前会议制、关键部位技术旁站制、进场材料报验制等质量保证制度。使质量管理组织及责任人员尽职尽责,严格执行各种质量制度,落实质量保证措施,使工程质量始终处于受控状态。确保工程质量目标的实现。

  3、工期承诺:为了保证工期目标的实现,项目部已根据现场实际情况结合我公司的综合实力,制定了切实可行的施工总进度计划。在今后的实施过程中,我们将落实责任,加强制度化管理。充分调动全体管理人员的积极性,确保合同工期。

  4、在项目建设过程中,我们将努力与各方建立良好的关系,服从业主,尊重监理,同时,遵纪守法,遵守当地政府的乡规民约,尊重当地群众的习俗和习惯,与当地政府和人民群众建立良好的关系,防止扰民事件的发生。

  在今后的施工中,我项目部将尽心尽力,尽职尽责,树立公司形象,打造精品工程,一份满意的答卷。66大顺,6月6号是个大吉大利的日子,在此,让我们共同祝愿项目顺利进行,如期竣工。最后,我再次感谢各位领导的光临。

  领导开工庆典发言稿范文篇3 尊敬的各位领导,各位来宾,同志们:

  大家上午好!

  在全省上下开展联村联户,为民富民行动的浓厚氛围下,在我乡大力建设*********的关键时期,我们在此隆重举行省住建厅联村联户,为民富民行动帮扶**村项目开工建设仪式,首先我代表**乡党委、政府对项目的开工表示热烈的祝贺,对前来参加今天开工仪式的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎!对来我乡进行帮扶的单位和干部、多年来关心支持**乡经济社会发展的各界人士表示衷心的感谢!

  **村属于我乡东部干旱山区,正处于****沟地段,是我乡发展****产业的重要基地。常年来,因水利基础设施建设的滞后,极大的制约了本村*****种植面积的扩大,也为将*****产业化运行造成了严重的阻碍。但欣逢今年年初,省住建厅领导、干部带着联村联户,为民富民行动的喜信,在我乡***村,进村串户,实地调研,从解决群众最关心、最迫切的困难出发,把********提灌工程列为一项重点帮扶工程,并积极的推进落实,从工程的规划设计、资金筹措等方面给予了极大支持。今天开工的***提灌工程项目,是联村联户,为民富民行动在*****乡落实帮扶的又一项重点基础设施项目,该项目建成后,将发挥出极大的产业辅助作用,有力的改善群众生产生活条件,并为区域经济的发展提供有力的支撑和保障。在下一步的工作中,乡党委、政府有决心、有信心,通过乡村两级干部和群众的共同努力,充分的发挥项目的作用,致力于农业产业发展,致力于农村发展和群众增收,为加快脱贫致富的步伐,建设小康**而努力,力争将项目建成帮扶项目落实的样板,成为双联行动的真实见证。

  最后,再次感谢各位领导对我乡经济及社会各项事业发展的大力支持,并能够在百忙之中出席今天的奠基仪式。我们衷心希望通过帮扶项目使我乡农业基础设施建设更进一步,经济社会发展更上一个台阶,书写出建设小康**的新篇章!

  祝各位领导、各位来宾身体健康、阖家幸福、万事如意! 谢谢大家!

领导发言稿范文例文四

  金色九月,秋风送爽,我们欢聚一堂,共同迎接新学年的到来。下面是中学秋学期开学领导发言稿2017,欢迎参考。

  篇一:中学秋学期开学领导发言稿2017

  尊敬的各位老师、亲爱的同学们:

  大家好!

  在这个收获的季节,在这美丽的神农城庄严的炎帝塑像前,建宁实验中学正式开学了!在此,我谨代表全体教职员工对所有同学表示热烈的欢迎,欢迎你们加入建宁这个温暖而又充满勃勃生机的大家庭!

  从7月6日开始,建宁实验中学的创建者们就开始战斗在这块美丽的土地上,大家从原建宁国际实验学校、从泰山学校、从景炎学校以及全国各地的很多所学校汇集于此,为了学校的诞生,奉献着自己的心血和智慧。创业之初,百般艰难,大家历尽几多酷暑、几多坎坷、几多波折、几多痛苦,用泪水和汗水终于浇灌出了这朵美丽的鲜花!学校不会忘记你们!你们的名字将永远铭刻在建宁实验中学历史的丰碑中!

  今天,一所环境优美,集现代化、实验性、示范性为一体的一流学校已初具雏形:这里有经过层层竞聘优选出来的管理团队,这里有高素质、经验丰富的师资队伍,这里有丰富多彩的课程设置,这里还有严格又不失活力的寄宿制学校生活。全新的学校,孕育着全新的梦想与憧憬,我们将努力去开创属于大家的成就与辉煌!

  同学们,中学时代是学习的黄金时期,也是人生路上最重要的成长阶段,我们一定要牢牢把握住这个关键时期,为自己的青春谱写最绚烂的篇章,在此,我提出如下希望:

  初一的新生们,你们走进了建宁实验中学,就是走进了团结和友爱,走进了拼搏与奋斗。俗话说,良好的开端是成功的一半,因此成功迈好第一步尤为重要。我相信,经过不懈的努力和拼搏,发扬军训时顽强吃苦的精神,你们就一定能拥有沉甸甸的收获和喜悦。

  初二的同学们,你们已经进入了知识与能力大幅度提升的关键时期,我真诚的希望每一位同学在平稳过渡的基础上,迅速融入建宁这个大家庭,在面对前进中的困难与挫折时要经得起风吹雨打。有一句名言是:“有信心的人,可以化渺小为伟大,化平庸为神奇”。我希望你们能用信心作桨,用坚持作帆,驾驶着知识的小舟在老师的引导下到达成功的彼岸。

  初三毕业班的同学们,此时的你们,汇集了老师更多的目光,倾注了家长更多的心血,你们将担负着全校的希望,开始建宁校史上第一次中考的全力冲刺。“天行健,君子以自强不息”。希望你们今天稳扎稳打,坚持不懈的努力学习,明天,以优异的成绩向母校交上一份满意的答卷。

  让我们大家牢记建宁的校训:“建本明智,宁静致远”,共同追求教育的本质,遵循成长的规律,建真、建善、建美;全力开启智慧,明智、明理、明德。用心学习、静心行事,志存高远、兼济天下。

  最后,祝愿全体老师身体健康,工作顺利!祝愿全体同学学习进步,健康快乐!祝愿建宁的明天更加美好!

  谢谢大家!

  篇二:中学秋学期开学领导发言稿2017

  尊敬的各位领导、敬爱的老师,亲爱的同学们:

  大家下午好!金秋九月,硕果飘香,今天,我们在这里隆重举行乐平中学分校201X-201X学年度开学典礼。在这片红色的土地上、崭新的校园里,乐中分校迎来了首批2924名朝气蓬勃的新生,加入了151名年轻有为的新老师和90多位经验丰富的乐中本部教师。因为你们的加入,我们分校这个大家庭变得强大、充满生机和活力。在此,谨让我代表学校对新同学和新老师的到来表示热烈的欢迎,对乐中本部教师的大力支持与积极参与表示衷心感谢!

  办学八十七载的江西省乐平中学,由乐平籍数学家戴良谟创建,校名由中华人民共和国首任教育部长马叙伦亲笔题写。学校早于1962年首批被评为“江西省重点中学”, 1995年被评为“江西省优秀重点中学”, 悠久的历史,厚重的文化,素质精良的教师队伍,和谐温馨的育人环境铸就了乐平中学一流的教育品牌。

  我校是乐平中学的直属分校,由乐平市人民政府将原乐平市教育园区高中部整体移交给乐平中学创建而成。学校规划用地近300亩,计划总投资近2亿元,目前教学楼、食堂、学生公寓、教师公寓、实验楼等均已建成,综合办公楼兼图书馆、塑胶田径场、篮球场等将会在今年年底前完工,完工后的乐中分校将会是一所建筑雄伟、气势恢宏、办学条件一流的高中。

  面对新同学,新老师、新校园、新学年,此时此刻,见证和参与了学校建设和创立的我满怀感慨,我想请记同学们牢记以下三个词语:

  第一、感恩。感谢乐平市委、市政府投巨资修建了这所现代化的学校,让我们不少原本不能上高中就读的同学能享受到优质的高中教育,给我们人生一个新的起点。感谢乐中本部领导的勇于担当精神,尤其是校长胡树林老师为学校建设巨大的负出和努力,可以这样说,没有他的努力学校也许不会有今天的样子。感谢全体老师及所有工作人员的努力和付出,才使得我们在一片火热的工地建设中学校能很快的走上正轨。我们的行政人员为了保开学,放弃了假日休息,加班加点;我们的班主任、任课教师为了学校尽快稳定,顾不上家庭子女,不分昼夜;我们的保卫科长张鹏老师为了让同学们能住下来,跑伤了腿;我们的杨招连老师值班睡办公室,得了重感冒……,这样的老师、工作人员还有太多太多,同学们,让我们以热烈的掌声对所有为我们负出的领导和老师们表示衷心的感谢!

  第二、宽容。学校目前还处在建设工程的收尾阶段,有些的配套设施还没有完全跟上。我们的校园还不能封闭,路还不好走;校园卡有时还不好刷,我们的公寓水还不正常,热水洗澡系统还不能很好地使用,我们的体育设施基本没有,同学们没有打球活动的地方。这里我首先要感谢我们大多数同学的理解和宽容。同学们,万事开头难啊,希望同学们给我们老师一点宽容的时间,相信所有的一切都会好起来的,也请你们帮忙做好家长的解释工作。水的问题,我们已经为每栋宿舍楼购置了大水箱,目前已经在安装,我们也花了二十多万元购买了增压泵,本周内也将到位;水正常了,热水就能正常了,当然要你记得到后勤服务中心去交钱,体育设施请同学们再耐心等待2个来月的时间,你要知道乐平中学的学生是等了80年才有了塑胶跑道啊,你只要等2个月,想想都是幸福的啊,对不对。

  第三、友爱。同学们,雨果先生说:亲善产生幸福,文明带来和谐。同学们从全市各地来到一起求学,这既是一种缘分,也是你人生的福分。罗曼罗兰就曾说过,有了朋友,生命才能显示出他的价值。同学们在一起朝夕相处,共同成长,只有友爱才能让你们人际关系和谐,让你们的同学友谊更深厚,让你们的生命更有价值。这几天在广播里经常听到失物招领的启事,这里就反映了同学们具有拾金不昧的精神,这也是友爱的一种体现。我希望同学们能将这种精神发扬到学校生活的方方面面,共同营造一个温馨友爱的乐中分校大家庭。

  老师们、同学们!陶行知先生曾说过,一所优秀学校的构成有三点,一是雄壮,我们已具备了;二是美丽,我们指日可待;三是历史,等待我们去书写。我们在场的每位都是乐中分校历史的见证者,更是乐中分校历史的书写者!同学们,让我们带着感恩的心,携着宽容和友爱上路,用勤奋和汗水,去书写那一份属于乐中分校的光荣历史,更也是属于你的历史荣光!

  最后,祝愿各位领导、老师们生活舒心、工作顺心;祝愿同学们学习进步、快乐成长!

  谢谢大家!

领导发言稿范文例文五

  在社会发展不断提速的今天,在很多情况下我们需要用到发言稿,发言稿特别注重结构清楚,层次简明。相信写发言稿是一个让许多人都头痛的问题,下面是小编帮大家整理的公司领导年会发言稿2020,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

  公司领导年会发言稿20201

  尊敬的领导、同事们:

  大家好!

  能够与大家参加这场美好的年会自然是令人感到有些激动的,无论过去在工作中付出了怎样的艰辛终于还是站在了年会的舞台之上,相信在座之中的优秀人才们也有在企业创办之初便加入其中的老员工,可以说正是因为这个令人欢庆的日子才让我们共聚在一起享受着年会带来的欢欣与愉悦。

  过去在公司草创之初我们便在各种挑战下应对着工作中的难题,还记得那时简陋的设备以及较差的环境始终在工作之中困扰着我们这群人,但也正因为如此才锻炼出面对困境毫不动摇初衷的坚毅性格与不屈斗志,可以说这些年来公司从弱小逐渐得到成长自然少不了在座各位同仁的付出,毕竟我们也是怀抱着同样的理想才会选择加入公司并为之而不断奋斗,这些年来的努力与工作中取得的成果相信同事们都是能够看得到了,所以我们才会珍惜目前的工作环境并对这些美好的事物产生深深的依恋,或许这样的心情早在我们还是一间小小的工作室之时便产生了这样的感慨。

  现在公司的规模早已在本地属于位列前茅的大型企业了,更不用说数之不尽的人才以及高端设备的存在使得公司奠定了稳定发展的基石,也许我们公司在发展的路途中还存在着许多竞争对手却早已不复当初那般步履维艰,然而即便那种积贫积弱的境况已经成为了过去却并不代表着我们已经失去了斗志,与之相反的是我们对于公司的发展状况有着非常深刻的理解并愿意为之而奋斗,这不仅仅是这些年来营造出的不屈精神更是对自身理想的追求。

  未来公司在发展过程中不管遇到怎样的困境相信大家都会聚集在一起,因为无数次的磨砺告诉我们面对困境只有团结一致才能够将其打破并迎来曙光的降临,所以我相信每个人都是怀揣着对企业的热爱才会聚集在年会之中,尽管前方坎坷却有着我们全体员工的陪伴并为之而努力,面对新年的到来也相信我们在内心早已许下了对未来的愿景,凭借着这份不服输的意志自然能够在明年的工作中为公司的发展创造更多的效益,关于这样的念头凭借着以往在工作中取得的成就便可以得知。

  年会的举办既是为了公司的发展进行庆祝也是为了大家的成长而欢呼,因此我们可以仰望天空诉说自己新年的梦想并争取通过明年的努力将其实现,回首以往在公司发展过程中取得的辉煌成就自然不会因为前方的坎坷而心生退意。

  谢谢大家!

  公司领导年会发言稿20202

  各位来宾、各位同仁们:

  律回春晖渐,万象始更新。在xx年新春即将到来之际,我谨代表公司向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺! 回顾即将过去的xx年,XXXX公司在全体员工的共同努力下,公司各方面工作均取得了不错的成绩。各部门严格管理,明晰责任,尽心尽力,使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围,管理水平越趋成熟,员工岗位技能也逐渐提高。

  虽然经济市场大势不是很乐观,但公司整体运营状况还是呈良好的态势,XXXX公司依然获得了健康、稳步、持续的发展,做到了销售业绩稳健的增长,尤其是近一个月,海外销售量出现一周就是400万美金的佳绩,这是全体XX公司员工共同努力的成果。同时,公司在总经理提出的新的一年里,我们将面对更多的困难与风险,当然,也是更大的挑战与机遇。通过目前的分析来看,xx年市场前景比较乐观,公司的接单形势也将喜人,并且XXXXX也即将在xx年正式全面投产,这不仅将为公司的发展带来更多生机,同时也更加稳固XXXX在国内行业中领先的地位。所以我们要继续尽一切努力,抓住机遇,把握当前市场发展的良好势头,利用公司现有的优势,挖掘资源,整合资源,加大研发力度,提高生产产量,突破销售瓶颈,争取在企业融资上取得更大的突破,从而掌握更多市场竞争的主动权。对此,我对我们纳尔人充满了信心!

  公司管理方面,我们要持续认真贯彻并落实同时,我们还要尽力营造企业管理文化。XXXX作为一个在XXXXX行业领先的企业,我们不仅要对企业经营战略做要求,也要对逐渐建立起属于自己的独特企业管理文化、企业价值观,使公司品牌及公司形象得到更大提升。

  总之,我相信xx年,在公司管理层正确决策与领导下,在我们全体员工的共同努力和齐心协力下,XXXX一定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌,在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出XXXX的新篇章!

  最后,再次祝贺大家以及你们的家人在新的一年里:工作顺利、身体健康、合家幸福、新春愉快! 谢谢!

  公司领导年会发言稿20203

  尊敬的董事长,各位领导,亲爱的各位同事:

  大家晚上好!

  新的一年里,各家各户灯火通明,热闹的爆竹声里,我们能感受到春节所带来的欢快。而在这个幸福且欢乐的时刻,我们的公司也已经展开了它的双翅,着力向更远的天空翱翔。而我们也像一只只极力想要翱翔于广阔天空的雄鹰一般,纷纷展开翅膀,努力翱翔而去。新的一年,我们有了新的盼望,新的契机,新的挑战。作为公司的一名员工,作为部门同事的一名领导,我在此,想表明自己的志愿,接下来的一年,我将会付出自己百分之两百的力气,将自己的能力发挥到最大,希望能够创造一些新的惊喜,为公司的伟大蓝图上添上新的一笔!

  过去一年,我们公司保持一个稳定的增长模式,随着公司的强大,我们每个人也在工作上更加废寝忘食了。所以慢慢的,我们每个人也有所提升,就我们部门而言,很多同事的业绩都翻了一番。这第一展现的是我们的同事们对待工作越来越认真了,其次也展示这我们公司的一个稳定发展。我们在这个平台之上,每个人都有自己的一个位置,我希望大家不要把自己想成是一个可有可无的人,公司的每一个职位都是重要的,如果它不重要,那么你也不可能在那个位置上。所以我希望家人们都可以正确认识自己的工作,正确认识自己的职位和身份。什么岗位做什么事情,这都是需要我们自己考量的。过去的一年我们取得了很大的成绩,但是我们决不能骄傲,因为对于未来一年来说,这会是一个更大的挑战,也会是我们人生路上更加璀璨的时光。所以我希望大家打起精神来,把眼睛擦亮,目光放更加长远一些。就让我们一起,拿下更多的胜利徽章!

  接下来的一年是我非常期待的一年,首先我们已经有了一个好的铺垫了,我相信接下里的路只要我们肯努力,我们就一定能够完成好它,甚至是大力度的突破。我们大家常常把公司当成家,在这里工作生活,公司回馈于我们的自然也会是等价的。所以我希望每位同事,每个岗位都可以在接下里的一年更加振奋。而我也会坚守在自己的岗位之上,创新业绩,也在这条路上不断前行。最后祝愿公司前程似锦,平步青云!大家在新的一年里快快乐乐,工作进步,家庭幸福,鼠年大吉!

  我的发言完毕,感谢大家!

  公司领导年会发言稿20204

  尊敬的各位领导,各位同事:

  大家好!

  相隔一年的时间,我们又欢聚在此,为这一年的奋斗与努力做简单的小结。我很是开心能够看到大家陪伴着企业的成长,为企业的发展献出自己的一份力量。在此年会的时刻我便是对大家致以诚挚的谢意,感谢大家的辛苦劳作,为企业换来如此的发展。

  在已经过去的一年中,我们每一个人都经历了太多,并且也收获了太多,我们一起在企业中挥洒热血,将精力,甚至青春都献于企业的发展,如今企业能够有这般的成长,是与每一位员工都分不开的。

  这一年我们的企业得到了扩大,所以企业的员工也都是在不断地生长,看着每一位新鲜血液的融入我都心潮澎湃,感觉到我们企业的未来更是一片的光明。在这一年中我们开始涉及新鲜的行业,不断地去突破,虽然行走的路上也是有不少的艰难险阻,但是凭借着大家共同的努力与奋斗,还是有较好的冲破难关,所以企业的每一个人都是企业发展的推动者,更是企业的功臣!感谢你们的辛勤付出,能够让企业有这般的成长与收获,便是应该要与大家一同庆贺。

  虽然在过去的一年中我们都是在为新的项目做全力的冲刺,碰壁的次数更是不少,但是我相信也正是这些失误与错误让我们从其中有更多的认识与醒悟,更是能够让我们对如今的生活有更大的期待。面对未来的时光,我相信我们每一个人都是能够再次出击,在企业的支持下,真正的做好自己的工作,并且改掉不好的方面,让我能够为自己的生活做更多的努力与奋斗。那些个失败与错误更是能够促成我们更好的发展,真正的让我为自己的人生做更多的奋斗与努力。

  在这年会的时候我们不讲那些不好的方面,更多的是保持着积极向上的心态,在新的一年中去成长,去做更多的收获,我相信每一位员工都是能够变得非常的优秀,并且在新的一年中有更好的成长。

  已经过去的一年的生活,便是过去了,所有的一切都要往前看,为以后的工作做更好的计划,去付出更多的心血,我相信我们企业的所有员工都是可以变得非常的优秀,而我更是期待着大家的成长,也期待着大家能够为企业的发展做更多的努力。

  最后,我更是预祝大家都能够在新的一年有更棒的成绩,大家都能够变得无比的优秀,当然我们的企业将会收获到非常棒的发展!谢谢大家!

  公司领导年会发言稿20205

  各位同仁、各位伙伴:

  大家下午好。

  一树百获辞旧岁,五谷丰登喜迎春,激情满怀的20xx年已经过去,充满希望的20xx年已然到来。回首20xx年,对××来说,是十分给力的一年,是继往开来的一年。这一年,在集团领导班子的带领下,在全体员工的共同努力下,较好地完成了全年工作目标,取得了不俗的业绩,为十周年的发展写下了浓墨重彩的一笔。下面我们一起来回顾一下20xx年五点重要工作:

  一是重点项目取得突破。成功签署了cbd资本运营大厦项目、与XX市政府成功合作,即将共同完成荆州沙北新区土地一级开发项目。这标志着×ד立足北京”深化发展的决心,吹响了跨区域横向发展的号角。

  二是已有产业发展态势良好。××国际中心成功引进知名企业入驻、北岸商业广场如期开业;北岸1292项目全面竣工;旺角购物广场品牌影响力不断提升。

  三是新的业务领域取得突破。资本运营为集团创造了较好的经济效益,智邦创新公司成功开辟了新能源市场。

  四是管理水平有所提高。借助外部专业咨询机构对集团组织管控、授权、人力资源管理体系进行全面梳理和提升,确立了资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块;财务管理、资本融资已步入良性发展通道。

  五是企业文化不断深入人心。十年的××已积淀了一定的优秀文化,如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创新等,通过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式,这些文化已深入人心,不断激励着大家努力前进。

  这是××十年磨剑,厚积薄发的初始。总结××十年历程,我们走过的路并不平坦,前进的每一步,都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向成功的喜悦。在此,我想感谢和××一路走来的每一位员工,因为有了你们,××才有这样的成就,感谢你们的坚持和努力,我想向你们说一声:“谢谢你们!拥有你们,我感到骄傲!”

  我曾经多次说过,××是一个激情成就梦想的舞台。十年来,××的高速发展已向大家展示了我们成就伟业的决心和实力。当下集团已进入第三个五年发展规划期,经过十年打拼与积淀的××已具备一定的实力,未来的××必将发展成为受人尊敬的知名企业,这个目标符合全体××人的期望。受人尊敬,简单的说就是当你告诉客户、家人、朋友“我在××工作”时,他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。因此,为成就伟大事业,我需要大家,需要所有的××人。

  “为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平。”这是北宋理学家张横渠的名言,一直为后世推崇和传颂,主要是说士大夫和知识分子的使命,要为真理,为学术,为天下担起重担。而我常常用这句名言来自勉,做为××的掌舵人,即使做不到为天地立心,能否为所有追随××的人担当起立心之责,同样,××的团队能否为××的发展担起立制之任呢。

  下面,我从“二立、二为”四个方面来与大家分享我的观点。

  第一、立××之心。

  孔子曰:民无信不立。在任何一项事业背后,必须存在一种无形的精神力量。所谓为××立心就是构建××的精神价值体系。现在××存在着思想不统一、工作动力不强、责任不到位等现象,换言之,××没有形成核心价值观,没有形成镌刻人心的企业文化,这是制约我们发展的最大问题。巴金曾说过:支配战士行动的是信仰。他能够忍受一切艰难痛苦,而达到他所选定的目标。今日××已经不是求生存的阶段,我们需要的不单单是财富的积累,我们更需要文化的累积,企业信仰的塑造,这将是推动企业不断向前的核心力量。因此我们必须给×ד立心”,立创业之心,立发展之心,立奉献之心,立责任之心,实现由价值驱动向企业文化引导的转换,将工作变

  为使命,焕发出全员主动性和创造力,提升企业软实力。

  第二、立××之制。

  韩非子说:圣王者不贵义而贵法,法必明,令必行,则已矣。深刻阐述了制度、法规的重要性。孟子也说“不以规矩,不能成方圆”。这里提到的“法”和“规”就是我们所说的制。十年发展的××积淀了成功经验的同时,也形成了众多固有的管理习惯、作风、思维等,或多或少地影响着现代管理理念的转变。以目标为导向,以制度作保证,以文化为灵魂的管理组织系统的建立,将是成就下一个十年辉煌的关键。在20xx年,我们举全集团之力,建立了清晰的母子公司管理架构,明确了权责关系,制定了科学的育人、用人、留人的人力资源管理机制,这些都是××以发展的视角因势利导,以制治企的重大布局。接下来,我们首当其冲的工作便是将这种“制”严格贯彻、执行下去,为××持续发展提供源源不竭的内在动力。

  第三、为昌盛立人。

  人才是××的第一资本,是××发展的力量之源。我们发展的真正瓶颈不仅仅是资本的不足,更是贤才的缺乏。近年来,随着××舞台不断扩大,人才困境日益明显。要解决这个问题,我认为应该从几方面着手。一是深化以人为本的根本理念,强化以德为先的用人标准。二是合理地引进人才、增强××的“地头力”。三是提高员工的物质文化生活质量,将员工价值追求与企业愿景相结合。四是注重员工心态培养,××是一个年轻有活力的企业,我们应该具备积极乐观、坚定自信、认真负责、永不自满、知足感恩的心态,才能让××和个人走得更远、飞得更高。唯有如此,我们才能走出平凡,走向卓越。

  四、为登高开先河

  近年来“民进国退”的政策扩容,经济环境日益开放,为民营企业跻身全球一流企业提供了历史性的发展机遇,也为××集团所处的资本运营、基础设施建设、文化传媒、新能源等领域创造了无限的发展空间。空前优越的外部环境结合××自身的优秀基因,为××创造飞跃式发展提供了可能。志存高远才能不为浮云遮望眼,开拓更广阔天地。为此,我们继续坚持多元发展、专业经营的发展道路,大力发展传统优势项目,加大新板块、新项目的资金投入,推动五大板块协调发展,在每个板块,将每个项目做成精品,做成拿得出手、叫得响的标杆产品。特别是即将开始的荆州项目和cbd项目,更需要集团上下和衷共济,精诚协作,开创事业发展的新契机。这有赖于人才积极引进、制度的强化落实、品牌的塑造和提升、文化的积淀和融会贯通。演讲稿

  高度决定视野,角度改变观念,尺度把握定位。纵览××发展,衡量××的长短通常有两把尺子。第一把是“纵尺”。用这把尺子量,××成立十年,特别是近几年取得了前所未有的成绩,值得自豪。第二把是“横尺”,即是横向比较。用这把尺子量,就会看到与我们同期发展的企业巨大进步和成果。就会在比较中看到××还有很多不足,从而更加冷静地审视我们发展中的长长短短。第三把尺子,这就是我们××的第三个五年发展规划的总体部署,我们要为××特制符合××自身发展战略的尺子,用这把尺子量,就能将××置于市场经济及国家经济发展的大局中来定位,我们就会有前所未有的使命感和紧迫感,××所制定的五年战略发展纲要定会是科学务实的,而且要求高,特别是优化集团核心业务,提炼企业的核心价值观和文化,增强集团的核心竞争力,加强品牌建设,引进国际国内实力资本,稀释现有股权,推进公司的上市工作,要把加快××的资本化进程作为五年发展战略的核心内容必须完成,从而使我们的团队真正分享到××发展的辉煌成果。

  鲲鹏展翅正此时,扶摇直上九万里,是因为底蕴深厚的天池与万千股雄风托负起了它巨大的翅膀。志存高远的××人将以“为××立心,为随者立命,为昌盛聚贤才,为登高开先河,”的博大胸怀,用自己的智慧与勤奋支撑××展翅腾飞,××愿与所有志在未来的追求者和实践者一道,智慧博弈,竞合多赢,精诚合作。我相信,在不远的未来,所有与××共同奋斗过的人,都会带着骄傲去回味每一个我们共同打拼的日子,并自豪地说:我们开创了××从平凡走向卓越的新航程。

  最后在这辞旧迎新的时刻,请再次接受我真诚的感谢和问候:祝你们和你们的家人新春快乐!

  谢谢大家!

  公司领导年会发言稿20206

  尊敬的各位来宾、各位朋友,全体家人们:

  大家上午好!值此新春佳节来临之际,在这灯光绚丽的舞台,我首先想说的还是感谢,感谢大家灿烂的笑脸,感谢大家因为药浴健康事业今天相聚于此,感谢所有关注久经堂的有缘人,是你们的辛勤努力、是你们的无间合作、是你们的默默支持,久经堂才能够有今天的成绩!在这辞旧迎新的美好时刻,我谨代表公司,向全体久经堂家人及家属致以节日的问候和新春的祝福!

  20xx年是公司保持良好发展势头的一年,是市场拓展、队队伍建设取得骄人成绩的一年,是久经堂全体家人迎接挑战、经受考验、努力克服困难、出色完成全年任务的一年。

  细数过去一年的种种,作为集团的`创始人,感谢你们的付出和努力,久经堂今天这些成绩的取得,均饱含着你们的辛勤劳动和汗水。在此,我要真诚的感谢各位合作伙伴的信任、理解和支持。相信过去的每一次付出、包容都会成为今后我们共度时艰、精诚合作、共赢未来的基石和力量的源泉。在分享胜利喜悦的同时,还要清醒地认识到,随着我国人口老龄化的到来,人们生活水平的日益提高,饮食、生活习惯的改变,中国的健康产业已经迎来了巨大商机,在激烈的市场竞争环境中,更好的市场等着我们去开发,更大的市场等着我们去征服,一项壮观的事业等着我们去挥洒智慧和才能。我们必须抓住新的机遇,迎接新的挑战,新的一年我们将更加注重门店、品牌、服务及产品质量,关注单店效益,推行组合营销,提升整体效益,实现业绩的倍增,以高度的责任感和使命感推进我们公司持续发展。

  展望新的一年,我们满怀憧憬,激情澎湃。没有什么能阻挡我们的步伐,没有什么能动摇我们的信心,我们将开足马力,奔向更加辉煌的20xx。我坚信,久经堂的明天因在座各位的拼搏奋斗,而更加精彩辉煌!

  最后,再次感谢大家为药浴健康事业的付出和努力,祝大家新春愉快,工作顺利,身体健康,合家幸福,万事如意!

  给大家拜个早年了!谢谢大家!

  公司领导年会发言稿20207

  首先,感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成绩给予肯定,在此,请允许我代表怡景湾管理处全体员工,向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!

  今天是立奇峰公司一年一度的新年晚会,也是我们公司第五个年会,也是农历的小年,从五年前的今天开始,立奇峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期,以此来表达对各位来宾和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年,祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威,万事顺心,健康和睦,平平安安发大财。

  在过去的五年里,立奇峰公司经历了很多波折起伏,中间经历过三次深圳公司的搬迁,四次工厂的搬迁,加上去年西安,北京工厂的搬迁,经历多达十次以上,每次搬迁都是公司的一次灾难,可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长,在开始的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑,在这个高速成长的过程当中也确确实实的给企业发展奠定了今天的基础,使公司能够迅速的成长起来,这是我们立奇峰人的艰苦奋斗的结果,在此我向曾经为立奇峰的成长作出贡献的人们致谢,感谢我们的员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日的成就,感谢我们的客户,使我们得以发展,感谢我们的供应商,使我们的发展有了坚强的后盾,感谢我们员工的家属为我们企业的发展在背后默默的支持。

  在我们感到欣慰的同时,高速发展也掩盖了我们的很多的不足,粗旷的管理,使我们的产品质量总是有很多不尽人意的瑕疵,人情化的管理是我们的员工失去很多公平晋升的机会,以至于流失人才的事时有发生,没有一个系统化的管理,造成我们的成本逐年逐月在不合常理的增高,没有数据化的管理是我们的浪费超乎寻常的增加,这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去,直到09年在经济危机和市场竞争加剧,客户要求提高时全面的爆发出来,在09年的上半年企业出现了从未有过的巨额亏损,在09年的上半年员工流失率居高不下,材料损坏和产品返工消耗掉我们的所有利润,以至于我们的销售额未降低的情况下出现近三百万的亏损,加上公司没有系统的治理方案,一时间束手无策。感谢我们魏总在企业最为艰难时期挺身而出,力挽狂澜,使企业在下半年出现明显好转,在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈.

  痛定思痛,在下半年公司着手全面的结构治理,出台结构治理和薪酬设定,目标以公司努力提高员工的福利待遇为基准,制定新的薪酬方案,并逐步的给予实施,在人员管理和调整上,更换一部分管理人员,使整个公司的管理团队增加部分新鲜血液,使企业得以重生,管理结构上由阶梯式的管理向扁平化的管理靠拢,治理结构上以制度化管理逐步的替代人情化管理,逐步的体现出相对公平的内部竞争机制,做到能者上庸者下,上进的企业发展氛围,使整个企业面貌逐步改善,焕然一新,在此我代表公司对魏总的辛劳表示衷心的感谢。企业的发展离不开所有员工的辛勤劳动,在辛勤劳动的同时也应该给到员工合理的报酬,给员工一个公平的内部竞争平台是企业必须要做的大事,展望未来魏总制定的职业化管理,专业化管理,数据化管理,精细化管理,效益化管理将是公司在未来发展的必不可少的管理要义。

  过去的五年我们的发展是以所谓的人性化管理来约束企业,很大程度上制度往往会被人情替代,由人性化管理逐步转变为家族化的人情化管理,在企业高速发展的过程当中,我们有完善的制度,但却屡屡不能执行,或者只能执行到没有关系没有后台的员工身上,往往使员工在企业失去了心理的平衡,把心思用在了拉帮结派找靠山上面去,反而失去了实现自我价值的提升空间,违背了立奇峰公司创立之初的一种相对公平的上进氛围,使很多能给企业创造价值,体现自我价值的员工没有得到企业的认可而离去,在此我深表歉意,因我的决策失误和管理失策造成企业的危机重重,因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化,不能及时的对职能部门不合适人员,作出及时的调整造成企业重大损失,造成企业损失的人员没有及时的处理,给企业较大贡献默默奉献的员工没有得到及时的奖励,使很多员工对公司失去信心,这种情况一直延续到七月魏总到工厂开始治理才逐步的有所好转。

  一零年我们会在新的财年开始前,逐步的导入数据化,差异化的管理机制,一切以数据说话,真正的表现出企业在制度的约束下正常的发展,使员工能有一个公平、公正、公开的内部竞争平台,真正的做到能者上庸者下,展开一场公平的有效的角逐。使我们的产品质量,生产效率,工作效率能有一个大的提高,使我们的客户,员工,供应商和企业能达到一个共赢,在成本上我们要降低,返工上要降低,管理运营上要降低,安全事故上要降低,

  制作成本上要降低,总之一句话,用数据来显示增高的效益和降低的成本来衡量出部门管理者的能力,来衡量部门的整体能力,把精细化管理落实到实处,把制度化管理落实到实处,真正的体现出员工自我价值来。

  展望未来,我们公司的发展会在短暂的停滞后,在魏总的带领下经过治理再次高速的成长起来,努力实现我们的新的五年规划。新年伊始万象更新,在春节后立奇峰人将以满腔的热情,激-情投入到新的环境当中来,将以全新的管理理念来治理公司,以全新的工作态度来安排工作,让我们共同努力,共创立奇峰辉煌的明天。再次感谢各位来宾各位同事,预祝大家新年快乐、幸福美满、合家安康。

  怡景湾在20xx年被公司评为物业管理优秀项目,这是怡景湾管理处全体员工的努力和贡献,当然我们能取得良好的成绩,也离不开分公司、总公司各级领导的支持和关心。

  公司领导年会发言稿20208

  尊敬的各位来宾、各位员工:

  大家好!

  “华侨团聚迎新春,辰龙起舞传福音”。当我们还来不及顾及时间流逝的时候,20xx年春节的钟声已悄然而至。值此新春佳节来临之际,我谨以公司董事长的名誉,向你们及你们的家人——致以新年最美好的祝福和最诚挚的问候!

  今天,我们以无比喜悦的心情,在这里齐聚一堂,是为带有艰辛与成就的20xx年而庆贺;是为充满生机与希望的20xx年而祝福。

  回首往事,点滴精彩,20xx年,是公司稳步发展的一年,也是各部门、各员工逐步成长的一年。大家工作的勤奋、成功与挫折给公司留下了发展的足迹,大家辛勤的付出给公司留下了许多值得赞赏的故事,所以,20xx年,效率来自全体员工的激情,成绩属于全体员工的努力。

  新的20xx年,是公司发展最关键的一年。我们需要继续坚持以市场为导向,加强产品研发力度,提升产品质量管理、合理控制产品成本,让公司的产品在市场上具有更强的竞争力;我们还需要“强身健体”、内外兼修,不断拓展市场和提升客户服务的管理;不断完善和规范内部运作管理,进一步坚实基础。

  所以,大家需要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战。

  辞旧岁,我们依然豪情满怀,迎新年,大家总是信心百倍。在20xx年这个既充满挑战又蕴藏机遇的环境下,我希望,我也坚信,全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力,团结奋进、革旧创新、扎实工作,不断开创节日灯产品和LED新光源的新境界,创造更加辉煌、更加灿烂的明天!

  最后,祝大家春节快乐,龙年吉祥,万事如意!

  请大家把酒倒满,为迎接崭新的、美好的明天而干杯!

  公司领导年会发言稿20209

  大家好!

  满载收获的xx-x年已经挥手别去,充满生机的2xx-x年迎春而来,新年的钟声已经敲响,历史又翻开了新的一页,在这辞旧迎新之际,我们大家欢聚一堂,共同总结。

  实现管理职能是对出租企业的常规理解,其它方面应该很少涉及,其实不然,出租企业的经营中,营销理念的贯彻及开展始终处于相当重要的地位。研究行业、研究对手、研究驾驶员、研究乘客是我们的必备功课,从中不断发现契机,甚至创造契机是企业良好经营的必需;xx-x年,公司实行了车辆续签、置换、有偿更新计划,取得很大成功,直接效果就是企业效益得以提升;公司推行车辆商业保险计划,驾驶员、公司实现双受益;

  在下面我就2xx-x年的主要工作向大家作一个汇报,主要有以下几个方面:

  一、机构整合取得阶段性成果。

  整合是北方北创最大的一件事。今年年初,原北方由原来十一个分公司精简为十个,原北创由原来七个分公司和一个旅游分公司精简为六个分公司和一个旅游分公司。对原分公司经理和部分队长进行轮岗,力求分公司管理工作公平合理的同时,又提高了分公司经理对公司全局情况的了解。整合以后,对北方、北创所有分公司进行了“一分至十六分”的统一编号,并迅速统一了两家公司原来对分公司的考核标准,把整合过度期降到最短。

  整合之后,分公司管理车辆的规模再次扩大,职能部门如运营部、安全部、人力资源部、综合办公室也实现了人力和资源的优化与共享。各职能部门做到了精简高效。可以说,除了对外还是两块牌子之外,北方北创已经融为一体。截至目前,整合的优势明显显现,最直接的回报是工作效率、企业效益的提升。

  二、加强管理队伍建设,做到人尽其才。

  伴随着企业的整合,管理队伍建设是全年工作的重心,在整合过程中,我们欣喜的看到管理队伍中不断有新人涌现,更令人鼓舞的是每一位员工在为企业做出贡献的同时,也实现了自身的价值。

  XX年针对管理人员队伍中存在的问题,除财务部由于工作特性需要,只进行了局部调整,暂基本维持原有结构外,其它部门调整力度、范围都很大,人员数量大幅减少,结构优化,岗位职能得到扩大或深化。通过调整,人员结构基本上得到优化,根据日常工作需要,人力资源部通过开展招聘会和网上招聘又吸纳新员工(含内调人员)28人次,并在不影响部门正常运转情况下,因岗位设置变化和公司整合共精简或调离员工45人次。充分保证了公司人力资源的整合和优化。

  三、提前做好续签、置换和更新工作,稳定驾驶员队伍。

  回顾一年的工作,大家印象最深刻的就是、有偿更新。几年前,北方北创集中进行过一次大规模续签行动,数量巨大、效益巨大,作为一个副产品,也形成了XX、XX年车辆集中到期的问题,其中,XX年1929辆,XX年2237辆,怎么解决这个问题呢?经过认真思考,公司决定,把握时机,强化续签、置换工作,克服各种困难,再次实现了效益的提升。并且,在第四季度,提前续签了XX年到期车辆的50%。

  今年我公司共完成更新车516辆,其中:退出捷达269辆、退出爱丽舍237辆,退出伊兰特10辆,在办理车辆退出转出手续后,第一时间完成新车更新工作,并全部按时完成新车承包工作。

  四、安全与运营工作。

  XX年北方北创安全管理工作始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则紧紧围绕安全教育和车辆检查、交通事故及处理、保险和车辆年检、安全保卫及相关工作、法务工作、安全财务工作、车辆维修与保养等七个方面开展工作。

  公司领导年会发言稿202010

  各位来宾,各位xxx的同仁们:

  大家新年好!

  在这20xx新年来临之际,感谢大家能聚集在此,共同庆祝xxx公司20xx年工作的正式结束,让我们一起来迎接着20xx年的到来!在此,我仅代表公司,祝福大家在全新的20xx年里,好事成双!

  回顾我们过去的20xx年,这一年,是公司重要的发展年,公司在这一年里,有许许多多的目标和任务。在当初的我们开来,这也是一项非常艰难的任务,尤其是在近来市场不景气的情况下,曾一度的让我们这些领导们也感到头痛。相信大家也曾感觉到,在过去的十二个月里,我们几乎是没有平稳的日子。但是!在这个困难的日子里,我们xxx没有放弃!我们的员工们,更是斗志高昂!回忆过去的x月,我们在工作中一点点的前进,一点点的摸索。市场不好我们就改革!技术不够我们就去学!没有什么困难是我们xx人所不能克服的!再怎么艰难的事情,我们都能靠信心和努力去改变!

  这一年来,xxx公司全体上下一心,部门加强管理,员工严格自律,大家都为xxx这个大家庭的发展奉献了很多、很多。作为领导,我们也一直投身在前线,积极的为大家举起前进的旗帜,指挥着着公司的运转。在这里,我向大家道一句:“xxx的各位同事们,大家辛苦了!!”

  现在,这一年已经过去了,看着我们公司的发展,我真的感到非常的欣慰!我们的努力结出了丰硕的果实!这些成绩,属于你们,属于大家,属与xxx这个大集体!这时我们作为xxx人集体的胜利!

  但是,同志们,我们不能仅仅沉浸在这过去的成绩当中。过去的辉煌,我们自然要高兴,但是我们更要从中吸取工作的经验,吸取过去的技巧。这样,我们才能算是真正的成功,真正的完全胜利!我们在这过去的经验,不仅仅要成为记载中的荣誉,更要在我们未来的工作中成为我们的推进力!它会伴随着我们,在我们今后的旅途中,不断的进步,不断的完善!最终,我们会走向更高的巅峰!

  同事们!今夜,我们为过去的荣耀庆祝,明天,我们为未来的辉煌而拼搏,让我们在现在,忘却其他的烦恼,先走好这眼前的一步!让我们,一起为xxx公司的成就,干杯!

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